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              綠港要聞


              轉作風 樹新風 提效能 促發(fā)展

              ——綠港集團深入開展“六講”活動

              來源:本站   |   作者:本站   |   發(fā)布時間:2017-09-26   |   瀏覽:28165

              為強化落實黨委主體責任,切實貫徹落實中央八項規(guī)定精神,嚴防“四風”問題反彈,增強干部職工廉潔自律、拒腐防變能力。近日來,集團公司先后組織召開了2017年中秋、國慶節(jié)前廉政集體談話會,施工方、監(jiān)理方、定點單位廉政談話會。在廉政談話會中,集團公司董事長、總經理龔國強提出集團上下及相關單位在中秋、國慶期間要做到“六講”,確?!皟晒?jié)”期間風清氣正。

              今年以來,集團公司董事長、總經理龔國強在集團公司領導班子會、“七一”黨員大會、年中經濟工作會、嘉通公司工作動員會等會多個會議、多種場合,多次要求廣大干部職工要做到“六講”,公司上下迅速組織動員,掀起了一場旨在轉作風、樹新風、提效能、促發(fā)展的“六講”活動高潮。

              所謂“六講”,包括講規(guī)矩、講紀律、講效率、講反饋、講服務、講廉政。講規(guī)矩要求集團上下要牢固樹立規(guī)矩意識,每位干部職工都要做到懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩,開展工作中要始終把規(guī)矩意識挺在前。要把握好自己的角色和位置,清楚自己的身份和職責,工作上盡職盡責,到位而不越位、不錯位,對經開區(qū)黨工委、管委會和集團公司的各項決策部署要堅決服從和執(zhí)行。講紀律首先要樹立起紀律觀念,就是要樹立起紅線意識、底線意識,要明白哪些該做,哪些不該做;哪些該說,哪些不該說;哪些該大力提倡,哪些該堅決反對;落實到具體工作中,就是要嚴格遵守經開區(qū)黨工委、管委會以及集團公司的各項規(guī)章制度,包括各項管理規(guī)定、考勤制度、會議紀律等。講效率是要求我們工作要積極主動,不能敷衍了事,不能相互推諉,不能松散懶惰。工作中要勤于思考,善于用科學的工作方法,要真抓實干,多深入“一線”,要想方設法、千方百計推動工作進展,盡全力提高工作效率。講反饋是指公司領導安排的工作要認真去落實,并及時跟蹤反饋,抓督促,抓落實。公司領導安排的每一項工作,都要及時跟進,及時掌握落實情況,并及時主動向領導反饋問題,積極思考并提出解決問題的方法和策略,多替領導分憂。講服務要求我們牢固樹立主動服務的意識,全心全意服務經開區(qū)發(fā)展。具體地講,工作中不僅要積極服務好經開區(qū)入園企業(yè),還要主動服務好經開區(qū)管委會及各部門,對管委會領導及各部辦局提出的要求,要及時認真抓好落實,暫時不能落實的,也要及時做好反饋,進一步改變和提升綠港集團良好形象。講廉政要求集團上下時刻保持清醒的頭腦,在廉政問題上要算好四筆賬,即要算好政治賬、經濟賬、人生賬和親情賬。全體干部職工要認真落實中央“八項”規(guī)定,嚴格遵守經開區(qū)“十二個不準”及集團公司“七個一律”、“十個禁止”“五個不準”等廉潔從業(yè)制度。

              當前,經開區(qū)正處在實現(xiàn)“跨越式發(fā)展”、園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”和“新舊動能轉換”的關鍵時期,綠港集團也處于轉型發(fā)展的重要階段。開展“六講”活動以來,綠港集團工作作風有了明顯轉變,工作效率有了顯著提高,由綠港集團負責的南寧研祥智谷項目展示中心建設工程、經開區(qū)二中、四小工程等一批重點項目嚴格按照經開區(qū)黨工委、管委會的時限要求,順利實現(xiàn)了交付使用,贏得了黨工委、管委會及各部辦局的充分認可與肯定,綠港集團在經開區(qū)的形象有了顯著提升。另外,由綠港集團開發(fā)建設的大型商務綜合體——綠港·國際中心項目,今年成功引進了南寧股權交易中心、經開區(qū)政務服務中心、廣西偉澤醫(yī)療科技有限公司等一批重點項目和企業(yè)。這些都是綠港集團開展“六講”活動取得成果的縮影,相信在“六講精神的引導下,綠港集團的發(fā)展定會翻開更加嶄新的一頁。(集團公司董事長助理 黃麗琴/文)

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