為進一步加強綠港集團工會各項建設，維護職工合法權益，綠港集團工會根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《工會基層選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，集團公司通過選舉增補19名職工代表，使全司職工代表總數(shù)達到了50人。

為確保本次選舉程序合法、合規(guī)，集團工會精心部署，認真推進,制定了選舉工作方案，通過會議、掛網(wǎng)等形式開展宣傳活動，公司工會派專人深入到各選區(qū)，宣貫本次選舉工作的重要性和必要性，指導監(jiān)督選舉工作，確保選舉程序公開、公平、公正。集團總部、科巨公司、嘉通公司、榮鑫公司分工會和中港興公司、萬方公司、九略公司聯(lián)合選區(qū)對照選舉方案，嚴把程序關，采用征求意見、無記名投票等方式民主推薦候選人，真正把有責任感，有議事參政能力、熱心為職工說話辦事，在職工群眾中享有一定威信的優(yōu)秀人員選拔上來。最終，有24名職工代表被推薦成為增選職工代表候選人。集團工會對候選人資格審查進行了審查，并最終形成職工代表候選名單呈報集團黨委，獲黨委批復后組織開展各選區(qū)選舉工作。

4月19日，集團五個選區(qū)分別進行了選舉，選舉當天要通過各選區(qū)的監(jiān)票人、計票人和選舉辦法，并采用無記名差額投票方式進行了投票選舉，對選舉產(chǎn)生的19名職工代表還進行為期三天的公示。

本次增選的19名職工代表由生產(chǎn)經(jīng)營一線員工、技術人員、管理人員等職工組成，新當選職工代表充實到職工代表隊伍后，使職工代表的總數(shù)達到了50名，占綠港集團職工總數(shù)的20.74%，不僅達到了法定的比例要求，更使職工代表的構成更趨合理。目前，50名職工代表中黨員有18名，比例達到36%；中高級職稱人數(shù)達23人，比例達46%。

下一步，集團工會將繼續(xù)加大對職工代表履職能力培訓，切實提高職工代表服務基層、服務職工能力，為維護職工合法權益發(fā)揮更大的作用。（集團辦公室 蒙歆芬、楊烈/文、圖）