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              教育培訓


              培訓“強筋骨” 全面提升工會履職能力

              ——綠港集團舉辦分工會業(yè)務培訓班

              來源:本站   |   作者:本站   |   發(fā)布時間:2020-04-02   |   瀏覽:25537


              為進一步推進集團規(guī)范化建設,加強集團工會對各分工會的指導,提升工會干部履職能力,以更好適應集團公司發(fā)展需要,3月20日,綠港集團舉辦2020年第一期工會業(yè)務培訓班。集團黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席黃麗琴主持此次培訓,全體工會委員、工會小組長、工會業(yè)務骨干共32人參加培訓。

              會上,集團黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席黃麗琴對集團工會近期參與評比自治區(qū)和南寧市獎項的情況進行了通報,并對下一步工作進行了簡要部署。她表示,自第二屆工會選舉以來,一批政治素質(zhì)高、年富力強、有責任感的職工代表們被選舉出來,但對于如何切實履職,在服務集團經(jīng)營大局、維護職工利益的前提下,做好企業(yè)和職工服務,提高工會工作質(zhì)量則是大家都需要共同學習提高的能力。

              黃麗琴結(jié)合工會工作實際,對全體工會干部和骨干人員提出了三點要求:一是必須要提高思想認識,自覺把學習作為提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力的源頭活水,從全局和戰(zhàn)略的高度,從工會事業(yè)發(fā)展的迫切需要,充分認識參加學習的重要性,認真掌握工會的業(yè)務知識;二是要結(jié)合工會全年的工作要點,將學習成果與工作實際對照檢查,查漏補缺,揚長避短,創(chuàng)新工作模式和方法,共同維護好企業(yè)良好和穩(wěn)定的發(fā)展局面;三是要積極溝通交流工作經(jīng)驗方法,共同提高工作水平,推動工會建設水平的全面高質(zhì)量提升。

              隨后,集團工會副主席蒙歆芬進行授課,圍繞分工會2020年度各項工作分解、分工會換屆選舉流程、工會費用開支流程、分工會工作記錄本填寫規(guī)范等方面進行講解,并結(jié)合自身多年經(jīng)驗,通過生動的事例,向大家分享了工會活動組織技巧。學員們帶著問題聽,邊學邊思考,認真完成了本次學習任務。

              通過本次培訓,參加培訓的各位學員深刻領會到工會工作是一項政治性、政策性、法規(guī)性、具體操作性很強的工作,大家紛紛表示將不斷加強學習,在工作中提升實踐能力和技巧,多交流,多探討,相互學習,共同提高,切實推動集團工會工作再上新臺階。

              據(jù)了解,集團工會目前共有科巨公司、嘉通公司、榮鑫公司和萬方公司四個分工會,集團工會將于今年上半年完成分工會換屆改選工作,進一步健全組織架構。(集團辦公室 蒙歆芬、楊烈/文、圖)


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