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              綠港要聞


              創(chuàng)新基層培訓(xùn)模式,打造一線優(yōu)秀班組

              ——綠港集團(tuán)舉辦2020年在崗職工技能提升培訓(xùn)班開(kāi)班儀式暨員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn)課

              來(lái)源:本站   |   作者:本站   |   發(fā)布時(shí)間:2020-12-02   |   瀏覽:16611

              培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

              參訓(xùn)人員在認(rèn)真聽(tīng)課

              集團(tuán)副總經(jīng)理、工會(huì)主席黃麗琴與韋良軍教授分別為全體學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書

              落實(shí)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案,打造一流班組長(zhǎng)隊(duì)伍提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力,結(jié)合經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技能升級(jí)的戰(zhàn)略規(guī)劃,11月26日,綠港集團(tuán)舉辦2020年在崗職工技能提升培訓(xùn)班開(kāi)班儀式暨員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn)課。集團(tuán)公司各部門、各子公司共計(jì)87名一線員工參加培訓(xùn)。

              培訓(xùn)課上,培訓(xùn)講師以具體案例及現(xiàn)場(chǎng)模擬場(chǎng)景的方式,對(duì)職工的家庭與工作關(guān)系管理、職工的職業(yè)生涯規(guī)劃與成長(zhǎng)管理、職工的員工與組織沖突化解、職工的個(gè)人危機(jī)干預(yù)、職工的不良嗜好消除等4個(gè)專題板塊進(jìn)行了詳細(xì)的講解,對(duì)大家在工作和生活可能會(huì)遇到的困惑進(jìn)行分析,向大家揭露問(wèn)題的真相和破冰方式,課堂氣氛活躍,學(xué)員參與互動(dòng)積極性高。學(xué)員們紛紛表示,在這次培訓(xùn)不僅學(xué)會(huì)視角發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題而且收獲了如何依托公司現(xiàn)有進(jìn)階通道和培育平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展專業(yè)輔導(dǎo),更加清晰了自己的奮斗目標(biāo)。

              據(jù)悉,集團(tuán)公司在經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)的支持和指導(dǎo)下,深入一線了解用工技能需求和廣大職工對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)多樣化要求,對(duì)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方式方法、培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性等進(jìn)行認(rèn)真研究和安排部署力求通過(guò)在崗職工技能培訓(xùn)班切實(shí)提升職工技能水平,促進(jìn)高技能人才發(fā)展,以更好地服務(wù)經(jīng)開(kāi)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)。今年以來(lái)集團(tuán)公司人力資源積極向市總工會(huì)爭(zhēng)取崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)助,對(duì)企業(yè)各一線工種的培訓(xùn)需求進(jìn)行了有效匹配,采取了強(qiáng)有力的向下執(zhí)行策略,制定了在崗職工技能培訓(xùn)方案。課程按工程現(xiàn)場(chǎng)管理、營(yíng)銷管理、人力資源管理員工心及職業(yè)生涯4個(gè)大業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行設(shè)計(jì),納入培訓(xùn)范圍一線員工約200名,是人員覆蓋率高、培訓(xùn)涵蓋面廣的一次系統(tǒng)培訓(xùn)

              綠港集團(tuán)將以本次培訓(xùn)為契機(jī),繼續(xù)根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求,分層次、分類別地開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn),把培訓(xùn)服務(wù)送到最基層,把培訓(xùn)教室設(shè)在最基層,為經(jīng)開(kāi)區(qū)培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的班組長(zhǎng)人才。(集團(tuán)人力資源部 廖云慧/文  何瑩瑩/圖

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