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              綠港要聞


              凝心聚力再出發(fā) 共擔(dān)使命新跨越——綠港集團(tuán)完成工會委員改選,陸羿冰當(dāng)選新任工會主席

              來源:本站   |   作者:本站   |   發(fā)布時間:2021-10-22   |   瀏覽:15856

              為進(jìn)一步規(guī)范工會各項(xiàng)建設(shè),構(gòu)建和諧企業(yè),綠港集團(tuán)工會嚴(yán)格按選舉程序,于近期對離職、工作變動及退休等原因空缺的職工代表進(jìn)行了增補(bǔ)。10月19日,綠港集團(tuán)召開工會委員改選會議,會議增補(bǔ)工會委員2名,并選舉產(chǎn)生了新一任工會主席,集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理陸羿冰當(dāng)選工會主席。本次會議是一次繼往開來的會議,標(biāo)志著綠港集團(tuán)工會將會繼續(xù)開拓進(jìn)取,以全新的姿態(tài),繼續(xù)服務(wù)好企業(yè)與職工,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

              會上,原工會主席黃麗琴同志代表工會對七年來工會工作進(jìn)行了回顧和總結(jié):七年來,集團(tuán)工會圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目做好服務(wù),建功立業(yè),努力推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)。近幾年來,集團(tuán)工會不斷堅(jiān)持民主管理,對于涉及職工切身利益及重大改革投資等事項(xiàng)組織職代會進(jìn)行審議,嚴(yán)格推進(jìn)企務(wù)公開,制度建設(shè)不斷完善,已完成了工會制度22個,使工會管理工作有章可循。為維護(hù)職工的合法權(quán)益,集團(tuán)工會按程序先后3次簽定《集體合同》,嚴(yán)格按照《勞動法》確保職工薪酬和福利待遇,保障職工安全生產(chǎn),為一線工人購買團(tuán)體意外險(xiǎn),切實(shí)落實(shí)職業(yè)病防治及婦女職工重點(diǎn)時期的關(guān)懷政策,認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查,七年來無重大事故發(fā)生。提升職工技能方面積極開展各項(xiàng)活動,每年制定職工培訓(xùn)計(jì)劃、開設(shè)“綠港大學(xué)堂”、對考取證照的職工進(jìn)行聘任,讓技術(shù)人員在各崗位上發(fā)揮更大的作用。堅(jiān)持開展勞模和先進(jìn)典型選樹活動,每年堅(jiān)持開展“工人先鋒號”創(chuàng)號評選,組織開展勞動競賽,不斷提升職工的綜合素質(zhì)。為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,努力探索企業(yè)文化建設(shè)新途徑,先后組織職工春晚、中秋游園、趣味運(yùn)動會、歌詠比賽、朗誦比賽、氣排球比賽、書畫比賽、征文比賽等,使綠港集團(tuán)企業(yè)文化成為經(jīng)開區(qū)的示范單位,先后接待自治區(qū)、南寧市多批次的企事業(yè)單位參觀學(xué)習(xí)。綠港集團(tuán)工會還堅(jiān)持以人為本,每年開展節(jié)日集體慰問、員工家庭新生兒、生病住院等慰問,特別是在員工有困難時,積極組織捐款,切實(shí)解決了職工燃眉之急。為解決職工生活所需,集團(tuán)工會在公司設(shè)立“職工之家”,開設(shè)了職工食堂、健身室、棋牌室、母嬰關(guān)愛室、職工書屋,并建設(shè)了羽毛球場和氣排球場,讓職工在工作之余能陶冶情操,更全心投入各項(xiàng)工作中。七年來,集團(tuán)工會在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,和全體職工的共同努力下,工會工作積極探索新思路、新辦法,取得了較好成績。2019年獲得了“自治區(qū)模范職工之家”稱號。

              隨后,經(jīng)審委通報(bào)了工會經(jīng)費(fèi)使用情況,經(jīng)審核,工會經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)范,無違規(guī)支出情況。

              經(jīng)過與會代表以無記名投票、差額和等額選舉方式,大會選舉出新一任工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會委員。陸羿冰、蒙歆芬、陽正輝、吳云、唐欽月、覃英明、張葵、黃文富、梁明當(dāng)選為公司工會委員;葉洪俠為經(jīng)審委主任,陸羿冰為女工委主任。經(jīng)工會委員無記名投票選舉,集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理陸羿冰當(dāng)選工會主席。

              在會上,陸羿冰同志作出表態(tài)發(fā)言,她對職工的信任表示感謝,在未來的工作中,她要做到三個始終”,當(dāng)好“三好”干部。一是始終保持勤于學(xué)習(xí),爭做“信念堅(jiān)定”好干部,要做到理論學(xué)習(xí)不虛位、鉆研本職不外行、把握大局不偏離。二是要始終勤勉高效履職,爭做“務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)”好干部。做到解決問題不推脫、認(rèn)真做事不敷衍、嚴(yán)細(xì)干事不粗放。三是始終要嚴(yán)格修身自律,爭做“清正廉潔”好干部。要遵規(guī)守紀(jì)不逾越、秉公用權(quán)不異化、從嚴(yán)監(jiān)督不松懈。她請職工代表予以監(jiān)督,她將全力團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工積極投身于集團(tuán)公司基建、服務(wù)、經(jīng)營、融資四大業(yè)務(wù)板塊的建設(shè)中,為集團(tuán)工會建設(shè)和企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

              職工代表們紛紛表示要在新任工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下,肩負(fù)起職工代表的光榮使命,引導(dǎo)職工做和諧發(fā)展的促進(jìn)者,繼續(xù)開拓創(chuàng)新,勤奮工作,在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用,實(shí)現(xiàn)工會工作新跨越,做出新貢獻(xiàn)。

              (集團(tuán)辦公室 蒙歆芬/文 何瑩瑩/圖)

                                                                                      

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