為完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)公司人才造血功能，更好地跟隨集團(tuán)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展的步伐，儲(chǔ)備公司物業(yè)項(xiàng)目的管理人才，近期，萬(wàn)方物業(yè)公司舉辦了第二期“人才梯隊(duì)”培訓(xùn)班，培訓(xùn)為期三個(gè)月，來(lái)自公司、各管理處的44名員工參加了本期培訓(xùn)。
開(kāi)班授課凝心聚力
開(kāi)班儀式上，集團(tuán)副總經(jīng)理傅杰鋒表示，“人才梯隊(duì)”培訓(xùn)是萬(wàn)方物業(yè)公司進(jìn)一步加強(qiáng)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人才培養(yǎng)的重要舉措。他希望參培人員進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，珍惜機(jī)會(huì)，學(xué)有所成，并提出三點(diǎn)要求：一是提高政治站位，將人才建設(shè)作為發(fā)展戰(zhàn)略的根本，為想做事、想成長(zhǎng)的員工提供良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)，進(jìn)一步培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、用好人才、留住人才，不斷提升公司競(jìng)爭(zhēng)能力和品牌形象；二是要提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，想干事能干事干成事不出事；三是要繼續(xù)保持包容開(kāi)放的育才環(huán)境，為各類(lèi)人才營(yíng)造良好的工作環(huán)境，鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)。
精準(zhǔn)培訓(xùn)提質(zhì)增效
開(kāi)班第一天，萬(wàn)方物業(yè)公司總經(jīng)理胡志勇以《目標(biāo)與計(jì)劃管理》為題，通過(guò)將企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)與目標(biāo)管理的結(jié)合講解，讓學(xué)員獲得目標(biāo)管理的各項(xiàng)核心技能，幫助學(xué)員們構(gòu)建清晰的管理理念、管理行為和管理標(biāo)準(zhǔn)，能正確、有效設(shè)計(jì)目標(biāo)并做到計(jì)劃落實(shí)；此外，他還講授了《民法典》（物業(yè)內(nèi)容）、《廣西物業(yè)管理?xiàng)l例》《前期物業(yè)管理》等課程，深入淺出地使學(xué)員們多方位、多角度地掌握了建筑物區(qū)分所有權(quán)、物業(yè)服務(wù)合同、物業(yè)管理人的侵權(quán)責(zé)任、項(xiàng)目物業(yè)前期介入、承接查驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉了項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作的流程，開(kāi)拓了新的工作思路和方法，提升法律意識(shí)及處理問(wèn)題的能力。
萬(wàn)方物業(yè)公司副總經(jīng)理覃富文給學(xué)員們上了一堂題為《中國(guó)共產(chǎn)黨百年奮斗史》的黨課，全體學(xué)員從百年黨史中汲取寶貴經(jīng)驗(yàn)，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)思想淬煉，激發(fā)全體物業(yè)人忠誠(chéng)履行職責(zé)的使命感，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成本職工作。此次培訓(xùn)，還邀請(qǐng)了集團(tuán)人力資源部經(jīng)理吳云為全體學(xué)員上《如何高效匯報(bào)》課程，結(jié)合公司實(shí)際通過(guò)案例分析、互動(dòng)討論、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的授課方式，讓全體學(xué)員對(duì)如何高效匯報(bào)工作有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步掌握匯報(bào)工作技巧，提升工作效率。
深學(xué)細(xì)悟強(qiáng)本領(lǐng)
為加強(qiáng)培訓(xùn)效果，培養(yǎng)和造就一支業(yè)務(wù)精湛、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的隊(duì)伍，培訓(xùn)班學(xué)員分別組成了六個(gè)學(xué)習(xí)小組，小組成員們通過(guò)學(xué)習(xí)討論、交流分享、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為小組獲取得分贏得榮譽(yù)，增強(qiáng)了學(xué)員們的責(zé)任感，提高了學(xué)員們凝聚力、向心力。與此同時(shí)，還通過(guò)提問(wèn)的方式與參訓(xùn)人員進(jìn)行課堂互動(dòng)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍。培訓(xùn)結(jié)束后，從團(tuán)隊(duì)風(fēng)采、紀(jì)律執(zhí)行、成果輸出和現(xiàn)場(chǎng)答辯四個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)，并且對(duì)每個(gè)小組以及小組成員的表現(xiàn)進(jìn)行打分，最終根據(jù)成績(jī)?cè)u(píng)選出“優(yōu)秀學(xué)員”“優(yōu)秀班干”“優(yōu)秀小組”，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，切實(shí)提高團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)。
據(jù)悉，為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高和完善萬(wàn)方物業(yè)人的工作質(zhì)量和效率、幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，從2020年起，萬(wàn)方物業(yè)公司每年都定期舉辦“人才梯隊(duì)”培訓(xùn)班。豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，新穎的培訓(xùn)形式，將公司的發(fā)展和個(gè)人的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起，為公司可持續(xù)發(fā)展做好人力資源儲(chǔ)備。近年來(lái)，共有10余名普通員工走上管理崗位，實(shí)現(xiàn)了員工個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，為促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
（萬(wàn)方物業(yè)公司 江小云、賴(lài)家富/文 江小云/圖）
